岗位职责：
1.项目开发计划编制与管理；
2.工程质量管理；
3.工程进度管理；
4.施工管理及安全管理；
5.预选承包商管理；
6.工程标准制定与推广；

任职条件：
1、具有房地产企业、施工单位或监理单位相关工作经验；
2、熟悉现行建筑规范和常规建筑工艺做法；
3、做事踏实严谨，有原则性，责任心强，工作有魄力。

一、院校及专业要求

1、毕业院校为重点本科学校或国家211工程院校

2、招聘专业：建筑学、土木工程、电气自动化、给排水、园林或景观设计、人力资源、企业管理、金融学、会计学，房地产经营管理、市场营销。

二、具体要求：

1、2010年全日制本科及以上学历应届毕业生
2、获校奖学金者优先考虑
3、在校学生会干部及党员优先考虑

岗位职责描述
1、人员招聘规划及招聘活动的组织与实施；
2、招聘制度建设、面试工具开发及其它相关招聘管理；
3、培训计划与组织实施；
4、培训体系建设及其它日常培训管理；
5、直属企业招聘、培训等相关工作督导。

职位要求详述
1、对人力资源管理专业知识有系统掌握；精通招聘配置、培训开发模块；
2、熟悉劳动法律法规；
3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，文字基础好。
4、工作主动性强，热情高；严谨细致、责任意识强；
5、执行意识好，工作有魄力和推动力。

岗位职责 
1、市场调研与分析； 
2、物业管理督导与服务评价； 
3、“长城会”的运作与管理；
4、直属企业客服监控； 
5、客户满意度调查；   

任职资格   
1、2年以上的客户服务工作经验，相关领域从业者优先； 
2、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力； 
3、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。

岗位职责：
董事长日常事务、事项督办、讲话报告撰写，协调证券事务、信息披露、投资者关系，董事会、股东大会会议管理。

任职条件：
本科以上学历，5年以上相关工作经验，有较好的沟通协调能力及文字基础，持证券从业资格优先。