岗位职责:1.项目开发计划编制与管理;2.工程质量管理;3.工程进度管理;4.施工管理及安全管理;5.预选承包商管理;6.工程标准制定与推广;
任职条件:1、具有房地产企业、施工单位或监理单位相关工作经验;2、熟悉现行建筑规范和常规建筑工艺做法;3、做事踏实严谨,有原则性,责任心强,工作有魄力。
一、院校及专业要求
1、毕业院校为重点本科学校或国家211工程院校
2、招聘专业:建筑学、土木工程、电气自动化、给排水、园林或景观设计、人力资源、企业管理、金融学、会计学,房地产经营管理、市场营销。
二、具体要求:
1、2010年全日制本科及以上学历应届毕业生2、获校奖学金者优先考虑3、在校学生会干部及党员优先考虑
岗位职责描述1、人员招聘规划及招聘活动的组织与实施;2、招聘制度建设、面试工具开发及其它相关招聘管理;3、培训计划与组织实施;4、培训体系建设及其它日常培训管理;5、直属企业招聘、培训等相关工作督导。
职位要求详述1、对人力资源管理专业知识有系统掌握;精通招聘配置、培训开发模块; 2、熟悉劳动法律法规; 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力,文字基础好。4、工作主动性强,热情高;严谨细致、责任意识强; 5、执行意识好,工作有魄力和推动力。
岗位职责 1、市场调研与分析; 2、物业管理督导与服务评价; 3、“长城会”的运作与管理;4、直属企业客服监控; 5、客户满意度调查;
任职资格 1、2年以上的客户服务工作经验,相关领域从业者优先; 2、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力; 3、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。
岗位职责:董事长日常事务、事项督办、讲话报告撰写,协调证券事务、信息披露、投资者关系,董事会、股东大会会议管理。
任职条件:本科以上学历,5年以上相关工作经验,有较好的沟通协调能力及文字基础,持证券从业资格优先。