岗位职责：
1、员工日常考勤及假期管理；
2、员工入职、离职、内部流动及任免手续
3、人员招聘及培训基础工作的参与和协助；
4、部门各种文件上传下达和保管存档工作；
5、对人事档案进行整理、归档，
6、劳动合同管理；
7、人力资源信息系统的日常维护及人力资源相关信息统计；
8、招调工等人事外办工作；
9、公司出入境证件的申办及日常管理。
任职资格
1、 年龄30岁以下，人力资源管理或管理类相关专业，本科学历；
2、 具备2年以上人力资源或人事管理工经验，熟悉深圳市劳动人事政策与法规；
3、 熟悉深圳市人才引进、招调工、人事外办等相关政策规定及办事程序；
4、 性格外向、思维敏捷、善于沟通与协调，有良好的团队合作意识和职业素养；
5、 有一定的亲和力和文字基础能力。
法律声明
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